任职要求
1.大专以上学历,有5年以上机械设备销售和经营管理相关工作经验;
2.有野心,年收入能达到30万以上优先考虑。
3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及谈判技巧,具有亲和力。
4.善余挑战目标、勇于创新及学习新知识。
岗位职责:
1.规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设,制定市场的经营前景规划和市场设计工作;
2.塑造企业形象,制定和贯彻企业的产品策略及政策,对公司产品的价格浮动提出建议;
3.负责搜集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场动作的方向性建议;
4.依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作,根据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;
5.对市场营销的总体费用进行控制;
6.建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;
7.培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导完成公司计划、市场营销任务;
8.组织对公司客户的售后服务,与技术部联络以取得必要的技术支持;
9.对重要客户进行公关并对公关项目进行整体管理。
1.大专以上学历,有5年以上机械设备销售和经营管理相关工作经验;
2.有野心,年收入能达到30万以上优先考虑。
3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及谈判技巧,具有亲和力。
4.善余挑战目标、勇于创新及学习新知识。
岗位职责:
1.规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设,制定市场的经营前景规划和市场设计工作;
2.塑造企业形象,制定和贯彻企业的产品策略及政策,对公司产品的价格浮动提出建议;
3.负责搜集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场动作的方向性建议;
4.依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作,根据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;
5.对市场营销的总体费用进行控制;
6.建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;
7.培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导完成公司计划、市场营销任务;
8.组织对公司客户的售后服务,与技术部联络以取得必要的技术支持;
9.对重要客户进行公关并对公关项目进行整体管理。
职位类别: 销售总监/区域总监
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