作为未来管理干部储备和培养对象岗位岗位职责：1、协助总经理跟进营销日常工作开展和过程汇报。2、负责协助总经理制定营销计划及安排；3、协助总经理协调内部关系；4、负责总经理内外部活动、接待协助；5、总经理交办的其他事项。职位要求：1、28-32岁左右，大专以上学历，人力资源、工商管理、经济学、行政管理专业毕业优先；2、性格开朗，积极主动，情商高，原则性强，有付出精神和较好的团队合作能力；3、营销型人才，目标感明确，做事干净利落；4、2年以上同岗位工作经验。
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