岗位职责：1、 在总经理的领导下，负责营销部门计划、目标的制定检查以及部门员工考评工作及部门内部制度制定工作；2、 负责协调和组织开展营销日常业务，并随时监督指导，工作汇报分析；3、 制定合理、可行的业务拓展活动计划方案，并组织协调执行实施；4、 负责制定公司年度营销计划并组织实施分解，完成各项计划任务；5、 负责对业务上重要客户的接待和谈判和跟踪；6、 负责处理销售业务中的重大突发事件，确保营销工作的正常开展；7、 负责营销部门内部培训工作，并制定月度培训计划并实施。任职要求：1、 28-33岁，大专以上学历，市场营销、行政管理、服装设计专业毕业；2、 性格开朗，主动积极，有较好的沟通能力和团队合作精神；3、 品性良好，目标感强，有执行力、决断力和魄力，统筹和组织能力；4、 有目标、策略、方法及手段思维，抗压力强；5、 营销型人才，有加盟、直营店铺管理经验，懂商品或品推； 6、 有年度规划、计划、操作实施营销全盘经验。

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