1、全面领导厂部行政事务工作，不断优化完善公司的规章制度，制定本部门年度工作计划并实施； 2、对工厂各部门职责的制定及岗位设置的审批；3、工厂管理及工厂行政文件的拟制、下发和执行；4、工厂办公区域公用设备、办公环境设施、公共卫生管理、日常行为规范等行政管理工作； 5、工厂各部门内部协调、内部工作流程的监督执行；6、工厂公共费用的控制管理； 7、工厂企业文化的维护和推动；8、负责协调厂部各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；9、对外与政府部门沟通与协调；10、对企业内的资产盘活以及租赁管理。任职资格：1、服装行业工作2年以上，具有行政相关理论实践经验； 2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力，沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神，待人热诚。

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